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真诚沟通

    在企业发展的过程中,80%的管理问题与矛盾源于缺乏良性的沟通。沟通是实施各项管理职能的主要方式、方法、手段和途径。沟通 不仅存在于横向的管理活动的全部过程,而且更存在于纵向的管理活动的各个层次。沟通,既是企业内循环系统,又包含企业与社会之间的 真诚互动。我们倡导真诚沟通,无论任何时间、任何地点、任何形式,让沟通无处不在。


勇于担当

    勇于担当是一种积极进取的精神,敢于承担责任,敢于对结果负责,无论你是高层还是员工,只要你还是公司的一员,就应该抛弃任何借口,勇于担当才能赢得尊严。在企业、个人、社会三位一体的框架下,担当是正确认识企业权力和义务的法则,是企业的胸怀。一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起责任。一个企业想要赢得社会的尊重,同样如此。

 

 

 

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